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劳动合同ppt教案怎么写？劳动合同ppt制作方法

2023-06-07 15:38 责任编辑：pptjia

本文详细介绍了劳动合同的定义与作用，订立方式和程序以及订立要求。同时还阐述了劳动合同的变更和解除方式，以及保密条款、效力、终止和争议解决等方面的内容。...

教案：劳动合同

一、劳动合同的定义与作用

劳动合同是雇主与劳动者双方自愿签订的关于劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动纪律等方面的协议，是规范劳动关系、保护劳动者权益、维护用人单位权益和经济利益的重要依据。

二、劳动合同的订立

1.订立方式

劳动合同可以书面形式，也可以口头形式，但要求用人单位提供书面合同。

2.订立程序

(1)洽谈签约：用人单位与拟聘用的劳动者进行面谈并达成协议，双方商定合同内容。

(2)起草合同：用人单位根据商定的内容，起草劳动合同。

(3)签字盖章：合同双方在正式签字前查看合同内容是否正确，签字并盖章生效。

3.订立要求

劳动合同应当详细规定劳动报酬、工作内容、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动纪律等重要内容。

三、劳动合同的变更与解除

1.变更

劳动合同一般只能通过协商修改，双方应当达成一致，书面形式生效。

2.解除

(1)双方协商解除。

(2)用人单位因业务需要或者劳动者严重违反劳动合同规定解除劳动合同。

(3)劳动者因用人单位严重违反劳动合同解除劳动合同。

(4)其他法定情形。

四、劳动合同的保密条款

1.保密范围

劳动合同保密条款是对劳动者在劳动过程中获悉的用人单位商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息的保密约定。

2.保密义务

(1)劳动者应当履行保密义务，不得泄露保密信息。

(2)用人单位应当为保密信息提供必要的保密措施。

3.保密期限

保密期限应当明确规定，保密期限届满后，保密信息可以公开使用。

五、劳动合同的效力

1.劳动合同应当符合法律、法规和政策。

2.劳动合同双方应当遵守合同约定，不得违反法律、法规和政策。

3.不存在书面劳动合同的，但实际上存在劳动关系的，视为有期限劳动合同。

六、劳动合同的终止

1.到期自然终止。

2.双方协商一致终止。

3.用人单位辞退劳动者。

4.劳动者提出辞职。

七、劳动合同争议解决

当劳动合同双方发生争议时，应当首先协商解决。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

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